E-KSIĄŻKI - Biznes - Zarządzanie
-
Zawieszenie działalności gospodarczej krok po kroku
130 stron komentarzy, porad i przepisów: • Którzy przedsiębiorcy mogą zawiesić działalność gospodarczą • Czy wznowienie funkcjonowania firmy następuje automatycznie • Czy przedsiębiorca, który zawiesił d......
-
Zarządzanie stresem
Jak rozpoznawać sytuacje stresowe i im przeciwdziałać ? Poradnik z serii Samokształcenie w biznesie Radzenie sobie ze stresem to umiejętnoś......
-
Zarządzanie czasem
Na co nie warto tracić czasu? Jak umiejętnie zaplanować czynności? Poradnik z serii Samokształcenie w biznesie Sprawdź, jak naprawdę wykorzystujesz swój czas. Zastosuj listy kon......
-
Strategia planowania kariery
Jak świadomie kształtować własną drogę zawodową ? Poradnik z serii Samokształcenie w biznesie Książka ta jest skierowana do wszystkich, którzy chcieliby skutecznie stawi...
-
Psychologia w skutecznym zarządzaniu
Jak nawiązywać właściwe relacje z podwładnymi? Jak umiejętnie egzekwować swoje prawa? Poradnik z serii Samokształcenie w biznesie W dzisiejszych czasach skuteczni menedżero......
-
Podejmowanie decyzji
Jak unikać ryzyka? Jak efektywnie działać? Poradnik z serii Samokształcenie w biznesie Codziennie musimy podejmować decyzje. W wi......
-
Zarządzanie projektem
Jak precyzyjnie zaplanować i wdrożyć projekt? Poradnik z serii Samokształcenie w biznesie Książka ta ma za zadanie pokazać w sp......
-
Rekrutacja
Autorzy opracownia podopowiadają jak sprawnie i profesjonalnie przeprowadzić w firmie proces rekrutacji. W publikacji znajdziecie Pastwo omówienie poszczególnych etapów procesu oraz narzędzia niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji i oce......
-
Motywowanie - czym jest i czym nie jest. System okresowych ocen pracowniczych - SOOP
Autorzy opracownia podopowiadają jak zbadać potrzeby i motywatory pracownika, jakie są rodzaje motywatorów oraz zasady karania i nagradzania pracownika. W drugiej części opracowania przedstawiono jak zaplanować, przygotować i wdrożyć System O......
-
Rekrutacja pracowników
Rekrutacja i selekcja pracowników jest jednym z podstawowych zadań pracowników działów HR. Niestety w wielu firmach ten proces przebiega bez ich udziału. Z poszukiwaniem i zatrudnianiem pracowników organizacje mają do czynienia na każdym etapi......
